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一卡通系統(tǒng)憑借智能卡的快速準確識別方式和靈活多樣的管理,成為企業(yè)、園區(qū)、校園、小區(qū)、醫(yī)院等眾多領(lǐng)域的必要工具。隨著人臉識別技術(shù)的發(fā)展,越來越多地場所開始采用人臉識別的方式來進行身份認證和各種流程的管理,并且提出了“一臉通”的概念。
當一卡通系統(tǒng)向“一臉通”演變時,需要解決的問題不僅僅局限于識別方式的變化,還體現(xiàn)在管理理念上的變化和調(diào)整。一卡通系統(tǒng)在升級為“一臉通”系統(tǒng)的時候,管理方式也發(fā)生了變化。從采用智能卡為識別介質(zhì)、記錄介質(zhì),演變?yōu)槿四樀纳锾卣鼽c為認證方式?!叭四樛ā苯鉀Q了仿冒的問題,為用戶帶來了便捷的體驗。
但人臉信息作為管理中的多種應(yīng)用,也存在著不盡完美的情況。當前,由于國際和國內(nèi)都相對缺乏關(guān)于隱私保護的法律體系,使得人臉圖像被濫用的情況屢有發(fā)生,也出現(xiàn)了無法補救的經(jīng)濟風險和法律風險。某些人臉識別相關(guān)的公司,也曾經(jīng)出現(xiàn)過因保密措施不得當造成的泄密事件的發(fā)生。在互聯(lián)網(wǎng)時代,這些人臉圖像、視頻一旦被冒用,將會出現(xiàn)無法彌補的后果。
在“一臉通”概念提出的時候,不僅需要考慮原有的管理方式是否科學和合理,也需要考慮一卡通系統(tǒng)所展示出來的優(yōu)勢和特點?!耙荒樛ā钡膶嵤?,不但需要做好前端識別設(shè)備的升級和改造,還需要做好后端服務(wù)器的信息安全防護、網(wǎng)絡(luò)加固等各項工作。這樣才能保證在享有人臉識別帶來的便利的同時,做到隱私的保護工作。在人臉識別應(yīng)用于企業(yè)管理、園區(qū)管理、校園管理的規(guī)劃中,需要從經(jīng)濟角度、人員角度、管理角度等多個方面進行權(quán)衡,尋找一套適合本單位的管理方式和管理工具。
根據(jù)多年的應(yīng)用經(jīng)驗,以及技術(shù)的發(fā)展方向,在當前采用傳統(tǒng)的一卡通系統(tǒng)為主要框架,并植入人臉識別技術(shù)作為有益補充,將是當前解決企業(yè)、工廠、校園、醫(yī)院等單位管理問題的有效方案。根據(jù)原有一卡通系統(tǒng)的使用特點,在企業(yè)、校園、工廠、園區(qū)等外圍的人員出入,需要進行嚴格的身份識別和認證,這樣就可以通過人臉識別的方式進行嚴格的篩查,對有權(quán)限的人進行活體人臉識別后方能準入。而對外來訪客,可以通過身份證與人臉復(fù)核驗證的方式,加強外部人員的管理,實現(xiàn)1:1的人臉與身份證照片的比對后準入管理。在經(jīng)過外圍嚴格篩查后,持有員工卡、學生卡的人員可以在內(nèi)部進行相對寬松的權(quán)限管理和日?;顒樱瑧{借有效證件即可完成出入和刷卡消費等“一卡通系統(tǒng)”相關(guān)的管理。也可通過員工卡、學生卡等有效證件可以完成讀書借閱、辦公用品領(lǐng)用等相關(guān)管理的工作。
而在宿舍樓、實驗室、財務(wù)室、機要室等嚴密保密單位,需要經(jīng)過嚴格的身份認證方能允許人員的出入和身份驗證,原有的一卡通系統(tǒng)的智能卡,由于存下被冒用的可能,引起不必要事件的發(fā)生,就要求經(jīng)過人臉識別的方式實現(xiàn)嚴格的管理。
總之,無論是一卡通系統(tǒng)還是“一臉通”的應(yīng)用,都需要根據(jù)用戶自身的管理方式和使用人員的習慣進行硬件設(shè)備的部署和軟件系統(tǒng)的相應(yīng)管理,從而達到適合自己的管理效果。