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一卡通系統(tǒng)憑借智能卡的快速準(zhǔn)確識(shí)別方式和靈活多樣的管理，成為企業(yè)、園區(qū)、校園、小區(qū)、醫(yī)院等眾多領(lǐng)域的必要工具。隨著人臉識(shí)別技術(shù)的發(fā)展，越來越多地場所開始采用人臉識(shí)別的方式來進(jìn)行身份認(rèn)證和各種流程的管理，并且提出了“一臉通”的概念。

當(dāng)一卡通系統(tǒng)向“一臉通”演變時(shí)，需要解決的問題不僅僅局限于識(shí)別方式的變化，還體現(xiàn)在管理理念上的變化和調(diào)整。一卡通系統(tǒng)在升級(jí)為“一臉通”系統(tǒng)的時(shí)候，管理方式也發(fā)生了變化。從采用智能卡為識(shí)別介質(zhì)、記錄介質(zhì)，演變?yōu)槿四樀纳锾卣鼽c(diǎn)為認(rèn)證方式。“人臉通”解決了仿冒的問題，為用戶帶來了便捷的體驗(yàn)。

但人臉信息作為管理中的多種應(yīng)用，也存在著不盡完美的情況。當(dāng)前，由于國際和國內(nèi)都相對(duì)缺乏關(guān)于隱私保護(hù)的法律體系，使得人臉圖像被濫用的情況屢有發(fā)生，也出現(xiàn)了無法補(bǔ)救的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)。某些人臉識(shí)別相關(guān)的公司，也曾經(jīng)出現(xiàn)過因保密措施不得當(dāng)造成的泄密事件的發(fā)生。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，這些人臉圖像、視頻一旦被冒用，將會(huì)出現(xiàn)無法彌補(bǔ)的后果。

在“一臉通”概念提出的時(shí)候，不僅需要考慮原有的管理方式是否科學(xué)和合理，也需要考慮一卡通系統(tǒng)所展示出來的優(yōu)勢和特點(diǎn)?！耙荒樛ā钡膶?shí)施，不但需要做好前端識(shí)別設(shè)備的升級(jí)和改造，還需要做好后端服務(wù)器的信息安全防護(hù)、網(wǎng)絡(luò)加固等各項(xiàng)工作。這樣才能保證在享有人臉識(shí)別帶來的便利的同時(shí)，做到隱私的保護(hù)工作。在人臉識(shí)別應(yīng)用于企業(yè)管理、園區(qū)管理、校園管理的規(guī)劃中，需要從經(jīng)濟(jì)角度、人員角度、管理角度等多個(gè)方面進(jìn)行權(quán)衡，尋找一套適合本單位的管理方式和管理工具。

根據(jù)多年的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，以及技術(shù)的發(fā)展方向，在當(dāng)前采用傳統(tǒng)的一卡通系統(tǒng)為主要框架，并植入人臉識(shí)別技術(shù)作為有益補(bǔ)充，將是當(dāng)前解決企業(yè)、工廠、校園、醫(yī)院等單位管理問題的有效方案。根據(jù)原有一卡通系統(tǒng)的使用特點(diǎn)，在企業(yè)、校園、工廠、園區(qū)等外圍的人員出入，需要進(jìn)行嚴(yán)格的身份識(shí)別和認(rèn)證，這樣就可以通過人臉識(shí)別的方式進(jìn)行嚴(yán)格的篩查，對(duì)有權(quán)限的人進(jìn)行活體人臉識(shí)別后方能準(zhǔn)入。而對(duì)外來訪客，可以通過身份證與人臉復(fù)核驗(yàn)證的方式，加強(qiáng)外部人員的管理，實(shí)現(xiàn)1:1的人臉與身份證照片的比對(duì)后準(zhǔn)入管理。在經(jīng)過外圍嚴(yán)格篩查后，持有員工卡、學(xué)生卡的人員可以在內(nèi)部進(jìn)行相對(duì)寬松的權(quán)限管理和日常活動(dòng)，憑借有效證件即可完成出入和刷卡消費(fèi)等“一卡通系統(tǒng)”相關(guān)的管理。也可通過員工卡、學(xué)生卡等有效證件可以完成讀書借閱、辦公用品領(lǐng)用等相關(guān)管理的工作。

而在宿舍樓、實(shí)驗(yàn)室、財(cái)務(wù)室、機(jī)要室等嚴(yán)密保密單位，需要經(jīng)過嚴(yán)格的身份認(rèn)證方能允許人員的出入和身份驗(yàn)證，原有的一卡通系統(tǒng)的智能卡，由于存下被冒用的可能，引起不必要事件的發(fā)生，就要求經(jīng)過人臉識(shí)別的方式實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格的管理。

總之，無論是一卡通系統(tǒng)還是“一臉通”的應(yīng)用，都需要根據(jù)用戶自身的管理方式和使用人員的習(xí)慣進(jìn)行硬件設(shè)備的部署和軟件系統(tǒng)的相應(yīng)管理，從而達(dá)到適合自己的管理效果。